Strasburg Rail Road a ordonné de rétablir le travailleur licencié pour avoir soulevé des préoccupations en matière de sécurité, payer 220 000 $.

Le département du Travail des États-Unis a ordonné à Strasburg Rail Road de réintégrer un employé qui a été licencié pour avoir refusé de délivrer des licences à un gestionnaire non qualifié. L'OSHA a conclu que le congédiement constituait une représailles pour avoir soulevé des préoccupations en matière de sécurité, en violation de la Loi fédérale sur la sécurité ferroviaire. La société doit payer plus de 220 000 $ en dommages et intérêts et en rétrosalaire.

Il y a 3 mois
5 Articles

Pour aller plus loin