Une enquête révèle que les accords de confidentialité et les clauses d’arbitrage obligatoires sont répandus, ce qui soulève des inquiétudes quant à la réduction au silence des comportements répréhensibles sur le lieu de travail. Survey finds NDAs and mandatory arbitration clauses prevalent, raising concerns over silencing workplace misconduct.

Une enquête menée par Mark Gough de l'Université Penn State révèle que 45 % des employés américains sont tenus de signer des accords de non-divulgation (ADN) et que 39 % sont soumis à un arbitrage obligatoire. A survey by Penn State University's Mark Gough reveals that 45% of US employees are required to sign nondisclosure agreements (NDAs) and 39% are subject to mandatory arbitration. L'étude, qui a réuni 947 demandeurs d'emploi, met en lumière les préoccupations suscitées par l'utilisation de ces accords pour réduire au silence les victimes d'inconduite sur le lieu de travail. The study, involving 947 job seekers, highlights concerns over the use of these agreements to silence victims of workplace misconduct. Il a également constaté des disparités raciales, 48 % des répondants noirs devant signer leur droit à des recours collectifs, contre 39 % des répondants blancs. It also found racial disparities, with 48% of Black respondents required to sign away their right to class action lawsuits compared to 39% of White respondents. Les employés qui sont en cour ont tendance à recevoir des paiements plus élevés que ceux qui sont en arbitrage. Employees suing in court tend to receive higher payouts than those in arbitration.