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Walmart élève la rémunération des cadres supérieurs à plus de 600 000 $ tout en réduisant les avantages pour le personnel de bureau.
Walmart augmente la rémunération des gestionnaires de magasins régionaux les plus performants, les gains potentiels atteignant maintenant plus de 600 000 $ par année.
Cette augmentation de la rémunération comprend l'augmentation des salaires de base et des primes d'achat d'actions.
Entre-temps, l'entreprise réduit les avantages pour le personnel de bureau, comme la réduction des options de travail à distance et la modification des régimes d'assurance-maladie, pour gérer les coûts de main-d'oeuvre dans le cadre de la concurrence pour les rôles de direction.
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Walmart raises top managers' pay to over $600,000 while cutting perks for office staff.