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Plus de 200 entreprises britanniques adoptent une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Plus de 200 entreprises britanniques ont adopté une semaine de travail de quatre jours sans réduire leur salaire, visant à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La Fondation de la Semaine de 4 jours, qui pousse à ce changement, soutient que la semaine traditionnelle de cinq jours, inventée il y a 100 ans, est dépassée.
Un sondage récent montre que 78 % des 18-34 ans croient que cela deviendra la norme dans les cinq ans, 65 % ne voulant pas retourner au travail à temps plein.
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Over 200 UK firms adopt a four-day workweek without pay cuts to enhance work-life balance.