XLRI réduit les seuils d'admission pour les femmes et les groupes défavorisés afin de renforcer la diversité. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

XLRI, une école de commerce indienne de premier plan, a réduit ses scores de seuil XAT 2025 pour les candidates et les candidats défavorisés afin de stimuler la diversité. XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. Pour le programme de gestion des affaires, les hommes ont besoin d'un score du 96e centile, tandis que les femmes n'ont besoin que du 91e. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, les hommes doivent avoir un 95e centile, les hommes non mécaniciens, 93e, tandis que les femmes ont besoin de 90e et 87e centiles respectivement. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. Cette initiative vise à assurer des possibilités équitables et à accroître la diversité des sexes. This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.