En Irlande, 43 % des cadres planifient un travail « hybride » flexible, malgré les entreprises qui font pression pour que les bureaux soient rendus.
En Irlande, 43 % des gestionnaires prévoient de permettre un travail flexible « hybride hustisé », malgré les grandes entreprises comme JPMorgan Chase et Amazon qui font pression pour les retours de bureau. Les professionnels priorisent les coûts de déplacement plutôt que les avantages liés à la technologie et au bien-être, mais 82 % ne reçoivent aucun soutien de l'employeur pour les déplacements. La tendance du travail à distance a quadruplé les rôles d'emplois offrant des options hybrides, maintenant à 17,5%, influencé par la hausse des prix des logements urbains.
Il y a 2 mois
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