Le tribunal du Québec ordonne à un concessionnaire de réembaucher un employé licencié après une condamnation pour agression sexuelle. Quebec tribunal orders car dealership to rehire employee fired after sexual assault conviction.

Un tribunal du travail du Québec a ordonné à un concessionnaire de réembaucher un employé licencié après une condamnation pour agression sexuelle. A Quebec labour tribunal ordered a car dealership to rehire an employee fired after a sexual assault conviction. La juge Annie Laprade a statué que l'employeur n'avait pas démontré que le crime était lié à son emploi ou qu'il ne pouvait pas s'acquitter de ses fonctions. Judge Annie Laprade ruled the employer failed to show the crime was job-related or that it would prevent him from performing his duties. La décision citait la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, qui interdit de congédier pour une condamnation, à moins qu'elle ne soit directement liée à l'emploi. The decision cited Quebec's Charter of human rights and freedoms, which prohibits firing based on a conviction unless it directly relates to the job.