Le TCS réduit la rémunération variable des cadres supérieurs malgré une hausse de 6,13 % du revenu, ce qui fait état d'une faible fréquentation. TCS cuts variable pay for senior staff despite a 6.13% income rise, citing low attendance.

Tata Consultancy Services (TCS), la plus grande entreprise de TI en Inde, a réduit la rémunération variable trimestrielle des cadres supérieurs pour le deuxième trimestre consécutif, malgré une augmentation de 6,13 % du revenu total. Tata Consultancy Services (TCS), India's largest IT firm, has reduced quarterly variable pay for senior employees for the second straight quarter, despite a 6.13% rise in total income. L'entreprise établit un lien entre la rémunération variable et la fréquentation du bureau, pénalisant ainsi les personnes ayant moins de 85 % de présence. The company ties variable pay to office attendance, penalizing those with less than 85% attendance. Malgré les réductions de salaire, TCS reste optimiste avec un solide pipeline de 10,2 milliards de dollars et des plans pour le développement des employés. Despite pay cuts, TCS remains optimistic with a strong $10.2 billion deal pipeline and plans for employee development.