Le tribunal statue sur le licenciement d'un travailleur scolaire pour avoir partagé des postes anti-LGBT est illicitement discriminatoire. Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

Kristie Higgs, une travailleuse chrétienne, a remporté son appel contre son licenciement de l'école de Farmor dans le Gloucestershire en 2019, après avoir été virée pour avoir partagé des messages Facebook critiques concernant l'enseignement des relations LGBT dans les écoles primaires. A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. La Cour d'appel a statué que la décision de renvoyer son cas devant un tribunal de l'emploi était « injustement discriminatoire ». The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." Higgs a fait valoir que ses postes étaient protégés par la loi sur l'égalité, mettant en évidence un cas potentiel marquant de liberté d'expression et de liberté religieuse. Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.