Les employés irlandais privilégient le travail hybride et la croissance de carrière par rapport aux augmentations salariales, les employeurs planifiant des investissements dans l'IA. Irish employees prioritize hybrid work and career growth over salary hikes, with employers planning AI investments.

En Irlande, 61 % des salariés se sentent financièrement stressés et 60 % rejettent un emploi sans options de travail hybrides. In Ireland, 61% of employees feel financially stressed, and 60% would reject a job without hybrid working options. Le Guide salarial 2025 de CPL indique que 84 % des employeurs prévoient des augmentations salariales moyennes de 3,4 %, mais que les incitations financières ne suffisent pas à attirer les talents. The 2025 Salary Guide by CPL indicates that 84% of employers plan salary hikes averaging 3.4%, yet financial incentives alone aren't enough to attract talent. Les employés accordent la priorité au perfectionnement professionnel et au travail significatif plutôt qu'à une rémunération plus élevée. Employees prioritize career development and meaningful work over just higher pay. En outre, 44 % des entreprises de taille moyenne prévoient investir dans l'IA, en espérant des gains de productivité. Additionally, 44% of medium-sized firms plan to invest in AI, expecting productivity gains. La loi sur l'IA de l'UE pourrait avoir une incidence sur les processus de recrutement. The EU AI Act could impact recruitment processes.