B.C. La Cour d'appel statue contre la demande de suppression de salaire contre Tim Hortons et ses franchisés. B.C. Court of Appeal rules against wage suppression claim against Tim Hortons and its franchisees.

Le B.C. The B.C. La cour d'appel a rejeté une poursuite contre la société mère Tim Hortons, TDL Group Corp., qui a allégué une entente de suppression salariale avec ses franchisés. Court of Appeal dismissed a lawsuit against Tim Hortons’ parent company, TDL Group Corp., which alleged a wage suppression conspiracy with its franchisees. La juridiction inférieure avait précédemment rejeté l'affaire, concluant que la « clause de non-location » dans les contrats de franchise visait à protéger les investissements des franchisés dans la formation des employés, et non à supprimer les salaires. The lower court had earlier dismissed the case, finding that the "no-hire clause" in franchise contracts was meant to protect franchisees' investments in employee training, not to suppress wages. La cour d'appel a convenu, déclarant que la suppression des salaires aurait pu avoir un effet, mais que ce n'était pas l'objet de la clause. The appeal court agreed, stating that while wage suppression might have been an effect, it was not the intent of the clause. L'affaire a été portée devant le plaignant Samir Latifi. The case was led by plaintiff Samir Latifi.