EEOC abandonne les affaires de discrimination sexuelle contre la chaîne hôtelière, en s'aligneant sur l'ordre des deux sexes de Trump. EEOC drops gender discrimination case against hotel chain, aligning with Trump's two-sex order.

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (CEEO) prévoit de mettre fin à une action en justice contre Harmony Hospitality LLC, suite au décret exécutif du président Trump qui ne reconnaît que deux sexes : les hommes et les femmes. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) plans to drop a gender discrimination lawsuit against Harmony Hospitality LLC, following President Trump's executive order that recognizes only two sexes: male and female. Cette décision marque un changement par rapport à la position antérieure qui protégeait les employés transgenres. This move marks a shift from the previous stance that protected transgender employees. Les critiques, y compris l'ancien avocat général du COE, David Lopez, appellent la décision « sans précédent » et « discriminatoire ». Critics, including former EEOC General Counsel David Lopez, call the decision "unprecedented" and "discriminatory." L'affaire concernait un employé licencié pour avoir respecté les stéréotypes sexuels masculins. The case involved an employee fired for adhering to male gender stereotypes. Le changement de la EEOC vient après le licenciement de deux commissaires démocrates et le licenciement du précédent conseiller général. The EEOC's change comes after the dismissal of two Democratic commissioners and the firing of the previous general counsel.