Starbucks a été reconnu coupable d'avoir menacé un employé pro-syndical à Vancouver, mais a été libéré de la fermeture d'un magasin anti-syndical. Starbucks found guilty of threatening a pro-union employee in Vancouver, but cleared of anti-union store closure.

Le British Columbia Labour Relations Board a déclaré Starbucks coupable de menacer un employé pro-syndicat, mais a autorisé la compagnie à fermer son seul magasin syndiqué à Vancouver pour des motifs anti-syndicales. The British Columbia Labour Relations Board found Starbucks guilty of threatening a pro-union employee, but cleared the company of closing its only unionized store in Vancouver due to anti-union motives. La commission a statué que la fermeture du magasin était justifiée en raison de l'expiration du bail et des limites de taille. The board ruled that the store closure was justified due to lease expiration and size limitations. Toutefois, Starbucks a été jugé avoir enfreint la législation du travail en utilisant des menaces et des moyens de coercition contre l'employé qui portait un T-shirt syndical. However, Starbucks was found to have breached labour laws by using threats and coercion against the employee who wore a union T-shirt.