Les grandes entreprises réduisent leurs programmes de diversité, d'équité et d'inclusion dans le contexte de l'examen minutieux de l'administration Trump. Major companies are scaling back diversity, equity, and inclusion programs amid Trump administration scrutiny.

L'examen par l'administration Trump des pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) conduit de grandes entreprises comme Amazon et Walmart à réduire ou à abandonner leurs programmes de DEI. The Trump administration's scrutiny of corporate diversity, equity, and inclusion (DEI) practices is leading major companies like Amazon and Walmart to scale back or abandon their DEI programs. Ce changement affecte les efforts des organismes de bienfaisance, les entreprises réduisant leur attention sur les initiatives en matière d'égalité raciale et de genre et prévoyant d'accroître les investissements dans les possibilités économiques et l'éducation. This shift affects corporate charity efforts, with companies reducing their focus on racial and gender equality initiatives and planning to increase investments in economic opportunity and education. Les défis juridiques aux politiques de l'IED ont augmenté, poussant les entreprises à naviguer sur les risques juridiques et de réputation potentiels. Legal challenges to DEI policies have increased, pushing firms to navigate potential legal and reputational risks.