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Les banques britanniques Barclays et NatWest suppriment les objectifs climatiques des primes aux cadres supérieurs, passant à des incitations à long terme.
Deux grandes banques britanniques, Barclays et NatWest, ont supprimé les objectifs climatiques de leurs plans de bonus annuels pour les cadres supérieurs, les transformant en incitations à long terme pour les actions.
Ce changement reflète une tendance plus large des entreprises à réduire les paramètres environnementaux et sociaux liés aux salaires.
Six grandes banques américaines ont également laissé une alliance mondiale nette zéro, et d'autres entreprises ont retiré leurs politiques de diversité au milieu de pressions politiques.
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UK banks Barclays and NatWest remove climate targets from executive bonuses, shifting to long-term incentives.