Les petites entreprises britanniques prévoient des réductions d'emplois en raison de l'augmentation des coûts et de nouvelles lois sur l'emploi, indique le sondage de la FSB. UK small businesses plan job cuts due to rising costs and new employment laws, FSB poll shows.

Un récent sondage de la Fédération des petites entreprises (FSF) a révélé que 33 % des petites entreprises britanniques prévoient de réduire leurs emplois, contre 17 % auparavant. A recent Federation of Small Businesses (FSB) poll found that 33% of small UK firms plan to cut jobs, up from 17% previously. Les préoccupations concernant les nouvelles lois sur l'emploi, notamment les modifications apportées aux licenciements abusifs et aux indemnités de maladie, associées à l'augmentation des coûts de main-d'œuvre due à l'augmentation des cotisations nationales d'assurance et aux augmentations du salaire minimum, sont à l'origine de ces réductions. Concerns over new employment laws, including changes to unfair dismissal and sick pay, coupled with rising labor costs from increased national insurance contributions and minimum wage hikes, are driving these cuts. Le FSB met en garde contre cette situation qui pourrait entraîner une hausse des coûts du chômage et de l'aide sociale, ce qui aurait des répercussions négatives sur le niveau de vie. The FSB warns this could lead to higher unemployment and welfare costs, negatively impacting living standards.