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L'ancien employé licencié en congé risque de se trouver dans une situation professionnelle, l'entreprise niant avoir reçu une lettre de décharge.
Un employé qui a cessé de fumer en raison d'un milieu toxique et d'heures supplémentaires non rémunérées a été congédié de façon inattendue pendant la période de préavis après avoir pris un congé.
L'entreprise leur a également refusé une lettre de désistement, risquant ainsi leurs perspectives d'emploi futures.
L'employé a publié son histoire sur Reddit, où elle a attiré l'attention, et beaucoup ont conseillé de demander de l'aide juridique.
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Former employee fired while on leave faces job prospects risk after company denies relieving letter.