Le PDG de Capgemini India propose une semaine de travail de 47,5 heures, prônant l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, au milieu des suggestions de l'industrie de plus longue durée. Capgemini India's CEO proposes a 47.5-hour workweek, advocating for work-life balance amid longer-hour industry suggestions.

Le PDG de Capgemini India, Ashwin Yardi, préconise une semaine de travail de 47,5 heures et insiste pour ne pas envoyer de courriels le week-end sauf urgence. Capgemini India's CEO, Ashwin Yardi, advocates for a 47.5-hour workweek and stresses not sending weekend emails unless urgent. Cette position contraste avec les propositions de semaines de travail plus longues faites par des dirigeants de l'industrie comme le cofondateur d'Infosys, Narayana Murthy, qui soutient 70 heures, et le président de L&T, S N Subrahmanyan, qui suggère 90 heures. This stance contrasts with proposals for longer workweeks by industry leaders like Infosys co-founder Narayana Murthy, who supports 70 hours, and L&T Chairman S N Subrahmanyan, who suggests 90 hours. Yardi met l'accent sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et sur le travail axé sur les résultats pendant de longues heures. Yardi emphasizes work-life balance and outcome-focused work over long hours.