Les grandes entreprises américaines modifient ou mettent fin aux programmes d'IDÉ au milieu des craintes juridiques et des réactions conservatrices, ce qui risque de faire des décennies d'efforts en matière de diversité. Major U.S. companies alter or end DEI programs amid legal fears and conservative backlash, risking decades of diversity efforts.

Les initiatives de DEI aux États-Unis sont confrontées à des défis comme les grandes entreprises comme Walmart et Google modifier ou mettre fin à leurs programmes, en partie en raison de craintes juridiques et de réaction. DEI initiatives in the U.S. face challenges as major companies like Walmart and Google alter or end their programs, partly due to legal fears and backlash. Ces programmes, qui ont commencé dans les années 60 pour lutter contre la discrimination, ont pris de l'ampleur après le mouvement Black Lives Matter, mais sont maintenant confrontés à un recul conservateur, affirmant qu'ils sont discriminatoires. These programs, which started in the '60s to address discrimination, gained momentum after the Black Lives Matter movement but now face conservative pushback, arguing they are discriminatory. Malgré les contrecoups, les efforts de DEI peuvent persister sous différents noms. Despite the backlash, DEI efforts may persist under different names.