L'écart de rémunération entre les sexes persiste en Australie, les femmes gagnant 28 425 $ de moins par année que les hommes. Australia's gender pay gap persists, with women earning $28,425 less annually than men.

L'écart de rémunération entre les sexes demeure important, les femmes gagnant 78 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, ce qui donne une différence de salaire annuelle de 28 425 $. Australia's gender pay gap remains significant, with women earning 78 cents for every dollar men earn, resulting in an annual pay difference of $28,425. Alors que 56 % des employeurs ont réduit leur écart de rémunération entre les sexes au cours de la dernière année, 72,2 % sont toujours favorables aux hommes. While 56% of employers have reduced their gender pay gap in the past year, 72.2% still favor men. L'Agence pour l'égalité des sexes en milieu de travail (WGEA) signale que la surreprésentation des hommes dans les rôles à rémunération élevée contribue à combler l'écart. The Workplace Gender Equality Agency (WGEA) reports that over-representation of men in higher-paying roles contributes to the gap. La directrice générale du WGEA, Mary Wooldridge, souligne la nécessité pour les employeurs d'évaluer les différences entre les sexes et de mettre en œuvre des solutions telles que des arrangements de travail flexibles et un congé parental payé. WGEA CEO Mary Wooldridge emphasizes the need for employers to assess gender-based differences and implement solutions like flexible work arrangements and paid parental leave.