En 2025, près de la moitié des entreprises indiennes accordent la priorité au bien-être financier des employés pour stimuler la productivité, bien que peu soient pleinement préparées. In 2025, nearly half of Indian businesses prioritize employee financial well-being to boost productivity, though few are fully prepared.

En 2025, 46 % des entreprises indiennes ont fait du bien-être financier des employés leur priorité absolue, en vue d'accroître la productivité et le maintien en poste. In 2025, 46% of Indian businesses have made employee financial well-being their top priority, aiming to boost productivity and retention. Les entreprises adoptent des modèles de rémunération flexibles, un soutien financier lié aux salaires et des avantages personnalisés, tout en investissant dans la technologie moderne de la paye pour améliorer l'efficacité et la sécurité des données. Companies are adopting flexible pay models, financial support linked to salaries, and personalized benefits, while investing in modern payroll technology to enhance efficiency and data security. Toutefois, seulement 12 % des organisations ont des systèmes de paie entièrement équipés pour répondre aux besoins futurs. However, only 12% of organizations have fully equipped payroll systems to meet future demands.