La Nouvelle-Zélande a d'abord proposé un projet de loi visant à mettre fin aux objectifs de diversité dans le recrutement public, en accordant la priorité au mérite. New Zealand First proposes bill to end diversity targets in public hiring, prioritizing merit.

Nouvelle-Zélande Premièrement, un parti de coalition, a présenté un projet de loi visant à supprimer les objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans l'embauche dans la fonction publique, en mettant plutôt l'accent sur le mérite. New Zealand First, a coalition party, has introduced a bill to remove diversity, equity, and inclusion (DEI) targets in public service hiring, focusing instead on merit. Si le projet de loi est adopté, il abrogera certaines parties de la Loi sur la fonction publique qui visent à promouvoir la diversité. The bill, if passed, would repeal parts of the Public Service Act that mandate promoting diversity. Le chef du parti, Winston Peters, soutient que cette mesure permettra de s'assurer que l'emploi est fondé sur les compétences et non sur l'identité, bien que les critiques la considèrent comme un recul du progrès social. Party leader Winston Peters argues this move will ensure employment is based on skills, not identity, though critics view it as a rollback of social progress.