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Les infirmières et les enseignants de Nouvelle-Zélande exigent l'égalité de rémunération, mettent en évidence les écarts de rémunération entre les sexes et envisagent des poursuites judiciaires.
Les infirmières et les assistants enseignants néo-zélandais font pression pour l'égalité de rémunération, soulignant un écart de rémunération potentiel de 17% pour les assistants enseignants par rapport à leurs homologues masculins.
L'Organisation des infirmières et infirmiers de Nouvelle-Zélande (NZNO) a plus de 10 demandes de prestations d'équité salariale en cours et vise à assurer un personnel adéquat et des soins adaptés à la culture.
Les deux groupes tirent parti de la Journée internationale de la femme pour exhorter le gouvernement à tenir sa promesse d'équité salariale, les enseignants envisageant des poursuites en vertu de la loi sur l'égalité salariale.
New Zealand nurses and teacher aides demand equal pay, highlighting gender pay gaps and considering legal action.