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Le ministre britannique prévoit de réformer la fonction publique en liant la rémunération des cadres supérieurs aux services de performance et de numérisation.
Le ministre du Cabinet, Pat McFadden, prévoit de remodeler la fonction publique britannique en liant la rémunération des hauts fonctionnaires au rendement et en créant un processus de sortie pour le personnel sous-performant.
Les réformes visent également à digitaliser davantage de services publics.
Cependant, le syndicat de la FDA critique ces plans, en affirmant qu'ils ne sont pas une stratégie crédible à long terme et ne sont qu'une répétition d'idées passées échouées.
Cette annonce fait partie d'une série de réformes attendues cette semaine.
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UK minister plans to reform civil service by linking senior pay to performance and digitizing services.