Le SEBI sépare le SIG numérique des évaluations de rendement pour se concentrer sur la qualité sur la quantité dans les évaluations des employés. SEBI separates digital MIS from performance appraisals to focus on quality over quantity in employee evaluations.

L'organisme de réglementation du marché indien, SEBI, modifie la façon dont il évalue les employés en séparant le Système d'information de gestion numérique (SIG) des évaluations de rendement. The Indian market regulator, SEBI, is changing how it evaluates employees by separating the digital Management Information System (MIS) from performance appraisals. Ce changement vise à mettre l'accent sur la qualité plutôt que sur la quantité et à répondre aux préoccupations selon lesquelles les objectifs numériques ne représentent pas exactement le travail de tous les ministères. This shift aims to focus on quality over quantity and address concerns that numerical targets didn't accurately represent all departments' work. La SEBI réévalue ses méthodes pour créer une approche plus équilibrée sans éliminer complètement les pratiques anciennes. SEBI is reassessing its methods to create a more balanced approach without completely discarding older practices.