L'Australie charge les grands employeurs de fixer des objectifs en matière d'égalité des sexes, qui font l'objet d'un examen public pour non-respect. Australia mandates large employers set gender equality targets, facing public scrutiny for non-compliance.

Le Parlement fédéral australien a adopté une législation obligeant les grands employeurs de plus de 500 travailleurs à fixer et à atteindre des objectifs en matière d'égalité des sexes. Australian federal parliament has passed legislation requiring major employers with over 500 workers to set and achieve gender equality targets. Cela s'applique à près de 2 000 lieux de travail, qui couvrent 3,9 millions d'employés. This applies to nearly 2,000 workplaces, covering 3.9 million employees. Les employeurs doivent choisir trois objectifs, comme la réduction de l'écart de rémunération entre les sexes, la composition de la main-d'oeuvre et la prévention du harcèlement sexuel, et ils doivent faire des progrès pendant trois ans. Employers must choose three targets, such as addressing the gender pay gap, workforce composition, and sexual harassment prevention, and have three years to make progress. L'Agence pour l'égalité des sexes en milieu de travail publiera les résultats en ligne. The Workplace Gender Equality Agency will publish the outcomes online. Les employeurs non conformes peuvent perdre leur admissibilité à certains contrats du Commonwealth et se trouver devant des noms publics. Non-compliant employers may lose eligibility for certain Commonwealth contracts and face public naming. Les employeurs ont jusqu'au 31 mai 2026 pour choisir leurs cibles. Employers have until May 31, 2026, to choose their targets.