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Les mauvaises relations entre le personnel et l'administration au NHS de Glasgow nuisent aux soins des patients, constate un examen.
Un examen effectué par Healthcare Improvement Scotland a révélé que les mauvaises relations entre le personnel et la direction du NHS Greater Glasgow et de Clyde nuisent aux soins des patients.
L'enquête menée auprès de trois services d'urgence a révélé une culture toxique de comportement irrespectueux et de travail d'équipe insuffisant, ce qui a réduit le moral du personnel et a probablement affecté les soins aux patients.
Le rapport recommande une approche globale pour régler ces problèmes, améliorer les soins d'urgence et améliorer le bien-être du personnel, y compris la médiation externe à l'Hôpital universitaire Queen Elizabeth.
Poor staff-management relations at Glasgow's NHS are harming patient care, a review finds.