Des militants d'actionnaires poussent les détaillants britanniques à adopter le « salaire réel » pour stimuler la stabilité économique. Shareholder activists push UK retailers to adopt the "real living wage" to boost economic stability.

Les militants des actionnaires pressent les géants britanniques de la vente au détail Next, M&S, et JD Sports de payer à leurs employés le « salaire réel » pour améliorer la cohésion sociale et la stabilité économique. Shareholder activists are pressing UK retail giants Next, M&S, and JD Sports to pay their employees the "real living wage" to improve social cohesion and economic stability. Les militants, soutenus par les grands investisseurs, soutiennent que le fait de payer en dessous de la norme de salaire vivant met les employés, les familles et la santé publique en danger pour la croissance du Royaume-Uni. The activists, supported by major investors, argue that paying below the living wage benchmark strains employees, families, and public health, harming UK growth. Les réponses des détaillants varient : M&S verse le salaire de subsistance aux employés, mais pas aux entrepreneurs tiers, tandis que JD Sports et Next n'ont pas encore pris part au changement. Retailers' responses vary: M&S pays the living wage to employees but not to third-party contractors, while JD Sports and Next have not yet committed to the change.