Taiwan est confrontée à un déficit de 480.000 travailleurs d'ici 2030, ce qui pousse les entreprises à adopter des approches plus flexibles et axées sur les personnes. Taiwan faces a 480,000 workforce gap by 2030, driving companies to adopt more flexible, people-centric approaches.

Taiwan prévoit un déficit de 480.000 travailleurs d'ici 2030, 71% des employeurs ayant déjà des difficultés à remplir des rôles critiques, en particulier pour les postes de niveau intermédiaire à supérieur. Taiwan anticipates a workforce gap of 480,000 by 2030, with 71% of employers already facing difficulties filling critical roles, particularly for mid-to-senior level positions. Les professionnels privilégient le travail flexible, les primes concurrentielles et les congés prolongés. Professionals prioritize flexible working, competitive bonuses, and extended holidays. Les entreprises adoptent une approche axée sur les personnes, mettant l'accent sur le perfectionnement professionnel et la flexibilité du milieu de travail. Companies are shifting to a people-centric approach, emphasizing career development and workplace flexibility. Les échelles de carrière traditionnelles évoluent vers des réseaux de carrière, favorisant les mouvements latéraux et la croissance fondée sur les compétences. Traditional career ladders are evolving to career lattices, promoting lateral moves and skills-based growth. L'adoption de l'IA dans le recrutement est en augmentation, mais elle doit être utilisée parallèlement à la prise de décisions humaines pour garantir l'équité. AI adoption in recruitment is increasing, though it must be used alongside human decision-making to ensure fairness.