Le CEDE enquête sur les services de conseil de Tata pour discrimination fondée sur l'âge et la race dans les licenciements. EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi enquête sur Tata Consultancy Services (TCS) pour discrimination présumée dans les licenciements, ciblant les employés de plus de 40 ans et d'origines non asiatiques du Sud tout en évitant les collègues indiens. The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. TCS nie les allégations, les appelant « trompeuses ». TCS denies the claims, calling them "misleading." L'enquête fait suite à des allégations similaires au Royaume-Uni et à une lettre du représentant américain Seth Moulton demandant instamment à l'EEOC d'enquêter. The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.