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La loi néo-zélandaise sur l'emploi change et submerge les petites entreprises, ce qui crée un besoin d'outils cloud RH.
Les récentes modifications apportées par la Nouvelle-Zélande au droit du travail visent à simplifier les congés, à réduire la paperasserie et à clarifier les règles en matière de faute, mais les changements rapides ont dépassé les équipes de RH, en particulier dans les petites et moyennes entreprises.
Emploi Le Sanam Ahmadzadeh Salmani de Hero avertit que ces entreprises risquent des erreurs coûteuses.
Pour faire face à ces problèmes, il faut de plus en plus de plateformes de ressources humaines en nuage et de services consultatifs à la demande pour répondre aux exigences complexes de conformité.
New Zealand's employment law changes overwhelm small businesses, sparking a need for cloud HR tools.