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Les entreprises publiques malaisiennes adoptent une politique de rémunération de subsistance, qui augmente les salaires et les avantages sociaux au-delà du minimum national.
Les sociétés d'investissement malaisiennes liées au gouvernement ont adopté une politique de salaire de vie, garantissant à tous les employés permanents un salaire mensuel supérieur à RM3 100, soit plus de RM1 700, fixé dans le budget de 2025.
La politique comprend des prestations telles que des plans de soins de santé et de retraite pour améliorer la qualité de vie des travailleurs.
Entre-temps, les manifestations de la Journée du travail en Malaisie ont célébré la contribution des travailleurs au développement national, le Premier Ministre ayant lancé des initiatives pour soutenir les travailleurs.