TCS verse une indemnité trimestrielle variable à la plupart des employés, mais déclare une baisse du bénéfice net et retarde les augmentations de salaire. TCS pays full Quarterly Variable Allowance to most employees but reports a net profit decline and delays wage hikes.

Tata Consultancy Services (STC) a versé 100 % de son allocation variable trimestrielle à plus de 70 % de son effectif pour le trimestre de janvier à mars, le reste étant reçu en fonction du rendement de leur unité opérationnelle. Tata Consultancy Services (TCS) paid 100% of its Quarterly Variable Allowance to over 70% of its workforce for the January-March quarter, with the rest receiving based on their business unit's performance. Malgré l'ajout de 625 employés, TCS a signalé une baisse de 1,7 % du bénéfice net à 12 224 roupies, citant une contraction de la marge. Despite adding 625 employees, TCS reported a 1.7% decline in net profit to Rs 12,224 crore, citing margin contraction. L'entreprise a également retardé les hausses annuelles des salaires pour ses employés de 6,07 lakh en raison de conditions d'affaires incertaines. The company also delayed annual wage hikes for its 6.07 lakh employees due to uncertain business conditions.