Un enseignant gagne 370 000 £ d'indemnisation pour un licenciement injuste après avoir été pris pour cible pour son travail syndical. Teacher wins £370,000 compensation for unfair dismissal after being targeted for union work.

Carmen Wood-Hope, enseignante de l'école primaire ayant 30 ans d'expérience, a gagné £370 000 en compensation après qu'un tribunal industriel a conclu que son licenciement de l'école primaire des frères de Salford était injuste et discriminatoire. A primary school teacher with 30 years of experience, Carmen Wood-Hope, won £370,000 in compensation after an industrial tribunal found her dismissal from The Friars Primary School in Salford to be unfair and discriminatory. Le tribunal a jugé qu'elle était visée pour être la représentante de l'Union nationale de l'éducation, le chef d'école agissant par animosité personnelle. The tribunal ruled that she was targeted for being the National Education Union representative, with the headteacher acting out of personal animosity. Malgré la décision en sa faveur, Wood-Hope n'a reçu qu'environ 240 000 livres en raison de différends sur les obligations fiscales. Despite the ruling in her favor, Wood-Hope has only received about £240,000 due to disputes over tax liabilities.