Le gouvernement du NZ est confronté à des difficultés pour modifier la loi sur l'équité salariale, qui est considérée comme portant atteinte à l'égalité salariale des femmes. NZ government faces backlash for changes to pay equity law seen as harming women's pay equality.

Le gouvernement néo-zélandais est critiqué par les récentes modifications de la loi sur l'équité salariale, qui ont été rapidement transmises au Parlement, ce qui, selon les opposants, sape l'égalité salariale des femmes dans les industries à prédominance féminine. New Zealand's government faces criticism over recent pay equity law changes, rushed through parliament, which opponents say undermine women's pay equality in female-dominated industries. Les réformes visent à économiser jusqu'à 1,55 milliard de dollars par an en relevant le seuil de réclamation et en permettant aux employeurs de ne pas faire droit aux réclamations multiemployeurs sans raison. The reforms aim to save up to $1.55 billion annually by raising the threshold for claims and allowing employers to opt out of multi-employer claims without reason. Les critiques soutiennent que ces changements rendent plus difficile de combler les écarts de rémunération entre les sexes et de sous-évaluer le travail des femmes. Critics argue these changes make it harder to address historical gender pay gaps and undervalue women's work.