Les salaires des chefs de la direction des entreprises S&P 500 ont augmenté de près de 10 %, pour atteindre 17,1 millions de dollars en 2024, ce qui a accru l'écart de rémunération. CEO pay at S&P 500 companies surged nearly 10% to $17.1 million in 2024, widening the pay gap.

En 2024, la rémunération des PDG des entreprises S&P 500 a augmenté de près de 10 % pour atteindre une valeur médiane de 17,1 millions de dollars, ce qui reflète la forte performance boursière et les bénéfices des entreprises. In 2024, CEO pay at S&P 500 companies rose nearly 10% to a median of $17.1 million, reflecting strong stock market performance and corporate profits. Cette augmentation est liée à une tendance à lier plus étroitement la rémunération des PDG au rendement grâce à des primes d'actions. The increase is linked to a trend of tying CEO compensation more closely to performance through stock awards. Bien que la rémunération médiane des employés ait augmenté de 1,7 % pour atteindre 85 419 $, l'écart de rémunération demeure important, puisqu'il faut 192 ans pour gagner ce qu'un PDG fait en un an. While median employee pay increased by 1.7% to $85,419, the pay gap remains significant, with it taking a median worker 192 years to earn what a CEO makes in one year.