Deloitte signale une augmentation de 24 % de l'embauche et des augmentations salariales dans les campus pour la classe de 2025, malgré les lacunes de compétences. Deloitte reports a 24% rise in campus hiring and salary boosts for the Class of 2025, despite skill gaps.

Le rapport de Deloitte montre une augmentation de 24 % de l'embauche sur le campus et de 3,9 % de la rémunération pour la catégorie de 2025. Deloitte's report shows a 24% increase in campus hiring and a 3.9% rise in compensation for the Class of 2025. Les salaires médians des MBA et des BTechs augmentent respectivement de 8,3 % et de 4,3 % sur un an, après une baisse en 2024. Median salaries for MBAs and BTechs are up 8.3% and 4.3% year-on-year respectively, following declines in 2024. Le secteur de la technologie reste le plus privilégié, l'industrie manufacturière affichant la plus forte croissance de la rémunération. The technology sector remains the most preferred, with manufacturing seeing the highest compensation growth. Toutefois, seulement 51 % des diplômés sont considérés comme prêts à travailler en raison de lacunes dans les compétences, ce qui incite les universités et les entreprises à se concentrer sur l'expérience réelle et l'apprentissage continu. However, only 51% of graduates are considered job-ready due to skill gaps, prompting universities and businesses to focus on real-world experience and continuous learning.