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Procter & Gamble prévoit de réduire jusqu'à 7 000 emplois pour rationaliser les opérations et augmenter la rentabilité.
Procter & Gamble prévoit de réduire jusqu'à 7 000 emplois, soit environ 15 % de son effectif non manufacturier, au cours des deux prochaines années dans le cadre d'un programme de restructuration visant à améliorer l'efficacité dans un contexte d'incertitude économique et de hausse des coûts dus aux tarifs.
La société, connue pour ses marques comme Tide et Pampers, a également l'intention de réduire ses offres de produits et de sortir de certains marchés.
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Procter & Gamble plans to cut up to 7,000 jobs to streamline operations and boost profitability.