Le gouvernement américain abandonne les poursuites pour discrimination raciale contre Sheitz, citant le décret de Trump. US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

Le gouvernement américain envisage d'abandonner une poursuite pour discrimination raciale contre les dépanneurs Sheetz, citant l'ordre exécutif du président Trump de déprioriser la "responsabilité d'impact disproportionné". The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." Ce concept permet de contester des politiques qui semblent neutres si elles désavantagent de façon disproportionnée certains groupes. This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (CEPE) a déposé un recours en annulation, qui a affirmé que les pratiques d'embauche de Sheetz faisaient l'objet de discrimination à l'égard des demandeurs noirs, amérindiens et multiraciaux. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. Une poursuite privée peut encore être intentée. A private lawsuit may still proceed.