Les startups européennes rejettent la culture du travail chinoise "996", favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur des heures intenses. European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

Les startups européennes résistent à la pression pour adopter la culture de travail chinoise "996", qui consiste à travailler de 9h à 21h, six jours par semaine. European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. Alors que certains investisseurs de capital-risque encouragent la pratique à stimuler la concurrence mondiale, les critiques affirment qu'elle pourrait nuire à l'innovation et entraîner un roulement élevé des employés. While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. Les dirigeants technologiques européens soulignent l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de l'innovation durable par rapport à un surtravail intense. European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.