Les entreprises canadiennes passent à quatre jours de travail en bureau, ce qui provoque des tensions avec les employés qui préfèrent travailler à distance. Canadian companies shift to four-day in-office work weeks, causing tension with remote-work preferring employees.

De nombreuses entreprises canadiennes, en particulier les banques et les sociétés financières, passent à un horaire de travail de quatre jours, ce qui provoque des tensions avec les employés qui préfèrent travailler à distance. Many Canadian companies, especially banks and financial firms, are shifting to a four-day in-office schedule, causing tension with employees who prefer remote work. Les employés qui hésitent à retourner dans leur pays peuvent chercher de nouveaux emplois, demander des mesures d'adaptation pour des raisons familiales ou médicales ou négocier avec leur employeur. Employees reluctant to return can seek new jobs, request accommodations for family or medical reasons, or negotiate with their employers. Les employeurs doivent tenir compte de ces besoins pour éviter de perdre du talent, en conciliant les avantages opérationnels et les préférences des employés. Employers must consider these needs to avoid losing talent, balancing operational benefits with employee preferences.