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Une étude révèle qu'une semaine de travail de quatre jours peut réduire l'épuisement et améliorer la satisfaction professionnelle sans réduction des salaires.
Une étude publiée dans Nature Human Behavior a révélé qu'une semaine de travail de quatre jours pourrait réduire l'épuisement des employés et améliorer la satisfaction professionnelle sans réduire la rémunération.
Des chercheurs de l'Université de Boston ont étudié 141 entreprises dans six pays, impliquant plus de 500 employés.
Après six mois, les travailleurs qui travaillent moins d'heures ont déclaré une meilleure santé mentale et physique, une fatigue moindre et une productivité accrue.
Les entreprises qui ont réduit leurs heures hebdomadaires de huit heures ont vu les avantages les plus importants, tandis que les réductions encore plus faibles ont conduit à certaines améliorations.
L'étude suggère que des modalités de travail souples pourraient procurer des avantages similaires.
A study finds a four-day work week can reduce burnout and improve job satisfaction without pay cuts.