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Un salarié sur huit se sent pris financièrement, en difficulté avec les factures mensuelles et la planification à court terme.
Un salarié sur huit sans héritage se sent pris par ses engagements financiers, selon une enquête de Killik & Co.
Près de la moitié (44 %) luttent pour respecter leurs obligations mensuelles et 18 % se sentent stressés par leurs finances.
Les dépenses courantes comprennent l'assurance, le transport quotidien, les soins de santé privés et les dettes par carte de crédit.
La plupart des plans ne prévoient des finances qu'un an à l'avance, avec seulement 3 % de planification au-delà de cinq ans.
Les experts suggèrent une gestion prudente de l'argent et une augmentation des cotisations de retraite pour renforcer la stabilité.
One in eight high earners feel financially trapped, struggling with monthly bills and short-term planning.