L'IA en matière d'embauche fait face à des problèmes de confiance; 25 % des candidats à un emploi doutent d'une évaluation équitable par l'IA. AI in hiring faces trust issues; 25% of job candidates doubt fair evaluation by AI.

Une enquête Gartner montre que 25 % des candidats à l'emploi mondial font moins confiance aux employeurs lorsque l'IA est utilisée dans l'embauche, et que seulement 26 % croient que l'IA les évaluera équitablement. A Gartner survey shows that 25% of global job candidates trust employers less when AI is used in hiring, with only 26% believing AI will evaluate them fairly. Comme 72 % des professionnels des RH utilisent l'IA dans le recrutement, les inquiétudes au sujet de la fraude des candidats sont en hausse. As 72% of HR professionals use AI in recruitment, concerns over candidate fraud are rising. Gartner recommande de fixer des attentes claires, de mettre l'accent sur la détection de fraude et de mettre en oeuvre des mesures de protection comme des entrevues en personne pour rétablir la confiance. Gartner recommends setting clear expectations, emphasizing fraud detection, and implementing safeguards like in-person interviews to rebuild trust.