L'étude révèle que l'épuisement, les conflits sont les principales raisons pour lesquelles les pasteurs quittent leurs rôles, malgré une satisfaction croissante au travail. Study reveals burnout, conflict top reasons for pastors leaving roles, despite rising job satisfaction.

Une étude de Lifeway Research a révélé qu'environ un tiers des pasteurs qui quittent leur rôle citent comme principales raisons l'épuisement ou le conflit avec leur église. A study by Lifeway Research found that about one-third of pastors leaving their roles cite burnout or conflict with their church as primary reasons. L'enquête menée auprès de 730 anciens pasteurs a également révélé que 40 % des personnes étaient restées en raison d'un changement d'appel, tandis que 53 % continuaient à travailler dans le ministère à d'autres fonctions. The survey of 730 former pastors also revealed that 40% left due to a change in calling, while 53% continue to work in ministry in other capacities. Cependant, une récente enquête de Barna a montré une augmentation de la confiance pastorale et de la satisfaction professionnelle, avec 51 % des pasteurs maintenant plus confiants dans leur vocation que lorsqu'ils ont commencé, en hausse de 35 % en 2022. However, a recent Barna survey showed an increase in pastoral confidence and job satisfaction, with 51% of pastors now more confident in their calling than when they started, up from 35% in 2022. Malgré cela, trouver des remplaçants plus jeunes pour les pasteurs vieillissants demeure difficile. Despite this, finding younger replacements for aging pastors remains challenging.