Les entreprises indiennes de TI sont confrontées à l'exode des cadres supérieurs alors qu'elles pivotent vers l'embauche de plus de talents de premier niveau. Indian IT firms face senior staff exodus as they pivot towards hiring more entry-level talent.

Les entreprises indiennes de TI ont connu un exode important de professionnels de haut niveau, plus de 7 700 employés expérimentés ayant quitté le pays au cours de l'année écoulée en raison du ralentissement de la croissance et de l'augmentation de l'IA. Top Indian IT firms have seen a significant exodus of senior professionals, with over 7,700 experienced employees leaving over the past year due to slowing growth and the rise of AI. Des entreprises comme TCS prévoient réduire les rôles de milliers de personnes de milieu et de haut niveau. Companies like TCS plan to cut thousands of mid- and senior roles. Malgré cela, les entreprises sont optimistes quant à l'embauche de plus de jeunes talents de niveau débutant, ciblant jusqu'à 40 000 personnes de plus en plus jeunes, en se concentrant sur les compétences en IA, en cybersécurité et en génie du cloud. Despite this, firms are optimistic about hiring more entry-level and junior talent, targeting up to 40,000 freshers, focusing on skills in AI, cybersecurity, and cloud engineering.