L'école irlandaise verse 85 000 euros en compensation de discrimination à l'enseignant après un congé de maternité. Irish school pays €85,000 in discrimination compensation to teacher after maternity leave bias.

Une école primaire de Co Westmeath, en Irlande, doit payer 85 000 euros en compensation de discrimination à l'enseignante Emily Williams. A primary school in Co Westmeath, Ireland, must pay €85,000 in discrimination compensation to teacher Emily Williams. La Commission des relations de travail a conclu que le principal avait fait preuve de discrimination à l'égard de Williams lors d'une entrevue d'emploi en commentant son récent congé de maternité, en disant que « vous devriez vraiment profiter de chaque moment à la maison avec le bébé ». The Workplace Relations Commission found the principal discriminated against Williams during a job interview by commenting on her recent maternity leave, stating "you really should enjoy every moment at home with the baby." La Commission a également relevé des pratiques discriminatoires dans l'attribution des marchés. The commission also noted discriminatory practices in contract awards.