Le tribunal ordonne au directeur de la société NZ de payer 21 633 $ pour avoir brimé et congédié injustement l'apprenti. Court orders NZ company director to pay $21,633 for bullying and dismissing apprentice unfairly.

John Gemmell, directeur de Warrior NZ Limited, a été condamné à payer 21 633 $ à l'ancien apprenti Nilesh Prasad pour licenciement constructif et mauvais traitement, y compris l'intimidation et les conditions de travail dangereuses. John Gemmell, director of Warrior NZ Limited, has been ordered to pay $21,633 to former apprentice Nilesh Prasad for constructive dismissal and poor treatment, including bullying and unsafe working conditions. Cela fait suite à des décisions antérieures de l'EER dans lesquelles Gemmell a été condamné à payer d'autres employés, mais a refusé de le faire. This follows previous ERA rulings where Gemmell was ordered to pay other employees but has refused to do so. L'ERA a jugé Gemmell responsable de l'humiliation, de la perte de salaire et de la rémunération des vacances, entre autres compensations. The ERA found Gemmell liable for humiliation, lost wages, and holiday pay, among other compensation.