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Google a coupé les gestionnaires de petites équipes de 35% pour augmenter l'efficacité, offrant des rachats aux employés américains.
Google a réduit ses gestionnaires de petites équipes de 35% au cours de la dernière année pour réduire la bureaucratie et augmenter l'efficacité, selon le vice-président Brian Welle.
De nombreux gestionnaires touchés sont restés des contributeurs individuels.
La société a également offert un programme de départ volontaire, avec 3 à 5 % des employés américains dans certaines équipes acceptant des rachats.
Le PDG Sundar Pichai a souligné l'objectif d'accroître l'efficacité sans compter uniquement sur la croissance du nombre de personnes.
Google a rejeté l'idée d'un programme sabbatique payé, citant les politiques de congé existantes.
Google cut small-team managers by 35% to boost efficiency, offering buyouts to U.S. employees.