Le médiateur pakistanais règle le contrôle excessif de la surveillance de la vidéosurveillance sur le lieu de travail, c'est le harcèlement, les amendes PDG. Pakistani ombudsperson rules excessive workplace CCTV monitoring is harassment, fines CEO.

Le médiateur pakistanais pour harcèlement a statué que la surveillance excessive de la surveillance de la surveillance des employés par la télévision en circuit fermé était une forme de harcèlement sur le lieu de travail. Pakistan's ombudsperson for harassment has ruled that excessive CCTV monitoring of employees is a form of workplace harassment. Dans une affaire contre un établissement d'enseignement privé à Rawalpindi, le médiateur a condamné le PDG Rs50 000 à une amende pour avoir mal utilisé la surveillance pour intimider une employée. In a case against a private educational institution in Rawalpindi, the ombudsperson fined the CEO Rs50,000 for misusing surveillance to intimidate a female staff member. La décision souligne que la vie privée et la dignité sont des droits fondamentaux sur le lieu de travail. The ruling emphasizes that privacy and dignity are fundamental rights in the workplace.